Acest instrument permite diagnoza completă a abilităților, deprinderilor și competențelor angajaților, ceea ce îl face unul dintre cele mai importante instrumente de evaluare. Evaluarea 3600 constă în sondaje de feedback de la colegii din imediata apropiere a unui angajat (subordonați, colegi, supervizor etc) la care se adaugă și o componentă de autoevaluare – un instrument recomandat mai ales în procesul de evaluare pentru poziții de leadership/management.
Sta.RPerformining este singurul concept de pe piața locală care oferă soluții de dezvoltare organizațională care folosesc pachetul de evaluare 3600 certificat CCL (Centrul pentru Leadership Creativ), un pachet pe care l-am construit pe baza unor standarde de lucru excepționale ce garantează dezvoltarea și evaluarea consistentă a competențelor de leadership la orice nivel al organizației. Acest beneficiu oferă o bază importantă pentru crearea unei culturi de leadership adaptată la provocările actuale ale mediului de afaceri.
Obiective cheie:
- Construirea planului de pregătire și dezvoltare ale angajaților
- Hotărâri strategice, cum ar fi planurile de succesiune, crearea echipelor multi-funcționale sau promovarea unui angajat pe o nouă poziție strategică
Cele mai importante avantaje pe care le oferă:
- Persoana evaluată obține o imagine completă a felului în care cei din jurul său îi percep activitatea
- Consistență și acuratețe ridicată a evaluării, datorată diversității pozițiilor și experienței celor care participă în acest proces
- Executive Dimensions® pentru evaluarea comportamentului de leadership la nivel de top management;
- Benchmarks® măsoară abilitățile și potențialele deficiențe care pot avea impact asupra carierei la nivel de middle-to-senior management și pentru executivii cu cel puțin 3 ani de experiență managerială;
- Prospector® evaluează abilitățile de învățare ale angajaților și dorința de capitalizare a oportunităților de dezvoltare. Se adresează angajaților cu potențial ridicat de dezvoltare;
- 360 BY DESIGN® se concentrează pe competențele importante ale unei organizații. Este folosit la orice nivel de management.
